Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) à la fois visionnaire et structuré(e), prêt(e) à diriger l’ouverture et l’ensemble des opérations d’un nouvel établissement hôtelier à Granby. Vous jouerez un rôle central dès les premières phases du projet, en contribuant activement à la conception de l’hôtel, à son lancement et à sa gestion à long terme

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Phase de développement et préouverture :

• Participer à la conception, au design et à l’aménagement des espaces (chambres, réception, aires communes, cuisines, etc.);
• Contribuer à l’élaboration de l’identité, du positionnement et de l’offre de services de l’hôtel, en tenant compte des besoins de la clientèle cible;
• Établir l’image de marque de l’établissement (soft branding), en cohérence avec cette identité et ce positionnement.
• Travailler en étroite collaboration avec les designers, fournisseurs et promoteurs;
• Élaborer les plans d’opération, de recrutement et de mise en marché.

Phase opérationnelle (ouverture et gestion continue)

• Recruter, former et encadrer l’ensemble du personnel, incluant :
  • Équipe de cuisine et service alimentaire;
  • Équipe de blanchisserie, entretien ménager et maintenance;
  • Personnel de réception, service à la clientèle et réservations;
  • Équipe de gestion (superviseurs, chefs d’équipe, etc.).

• Mettre en place les procédures opérationnelles, standards de qualité et politiques internes;
• Assurer une expérience client exceptionnelle, en accord avec les valeurs et l’image de l’hôtel;
• Gérer les budgets, les prévisions financières et la rentabilité de l’établissement;
• Veiller à la conformité avec les normes d’hygiène, de sécurité et de réglementation;
• Établir des partenariats locaux et régionaux pour stimuler l’attractivité touristique et commerciale.

Profil Recherché 

Formation et expérience

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de direction en hôtellerie ou en gestion d’établissement touristique;
• Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Excellente maîtrise des opérations hôtelières, du service à la clientèle et de la gestion d’équipe;
• Expérience en ouverture d’établissement (un atout majeur);
• Connaissance du secteur touristique et économique de la région de Granby (un atout);
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Une opportunité unique de développer un hôtel dès sa conception;
• Un rôle stratégique avec une grande autonomie décisionnelle;
• Un environnement dynamique et humain, axé sur l’innovation et l’excellence;
• Un salaire compétitif et des avantages sociaux (assurances collectives, programme d’aide aux employés, télémédecine);
• La possibilité de contribuer activement à la vitalité économique de Granby.

Vous êtes intéressé(e)?

Faites-nous parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : rh-hr@devcore.ca

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À propos de Devcore

Fort de 25 ans d’expérience, Devcore est un chef de file dans le développement, la construction et la gestion d’actifs immobiliers totalisant près de 500 millions de dollars au Québec et en Ontario.

Ces dernières années, Devcore s’illustre également par son engagement envers des causes humanitaires, notamment dans les domaines de l’immigration et de la lutte contre l’itinérance.

Notre équipe de développement immobilier est composée de professionnels engagés, créatifs et déterminés, qui jouent un rôle clé dans la réussite de chaque projet. Portée par l’innovation et les meilleures pratiques, elle contribue à créer des milieux de vie dynamiques et des collectivités vibrantes!

Mission

Offrir un milieu de vie dynamique qui élève la qualité de vie en intégrant harmonieusement des technologies de pointe, des produits durables, et des installations modernes, tout en cultivant un puissant esprit communautaire.

Valeurs

Innovation : Encourager l’innovation et l’excellence dans tous les aspects de notre travail, en adoptant des technologies et des pratiques de pointe.

Intégrité : Agir avec honnêteté et transparence dans toutes nos transactions et relations professionnelles.

Durabilité : Concevoir et construire des projets qui respectent l’environnement et favorisent un développement durable à long terme.

Responsabilité sociale : Contribuer positivement aux communautés où nous opérons, en tenant compte des besoins sociaux, économiques et environnementaux.

Sécurité : Prioriser la sécurité sur tous nos chantiers, en créant des environnements de travail sûrs pour nos employés et nos partenaires.