Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des ressources humaines passionné(e) par le développement des talents et la croissance organisationnelle. La personne retenue partagera son temps entre Devcore, un acteur majeur du développement immobilier et de la construction au Québec et en Ontario, et 1Valet, une entreprise technologique innovante spécialisée dans la gestion intelligente des bâtiments résidentiels.

Relevant directement de la haute direction et en collaboration avec les équipes de gestion, le ou la titulaire du poste jouera un rôle stratégique dans la mise en œuvre des pratiques RH modernes, le recrutement de talents clés et la création d’environnements de travail sains, dynamiques et performants.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Recrutement et intégration

• Diriger l’ensemble du cycle de recrutement pour les postes cadres, professionnels, techniques et administratifs (affichages, entrevues, offres d’emploi, intégration).
• Soutenir les gestionnaires dans l’identification des besoins et la sélection des meilleurs talents.
• Développer et/ou améliorer les stratégies d’attraction et de fidélisation du personnel, adaptées aux réalités de chaque organisation.

Gestion des ressources humaines

• Assurer la mise en œuvre et l’application des politiques, pratiques et programmes RH.
• Conseiller la direction et les gestionnaires sur les meilleures pratiques en matière de relations de travail, de rendement et de développement professionnel.
• Superviser les dossiers disciplinaires, les fins d’emploi et les communications internes liées aux ressources humaines.
• Maintenir la conformité avec les lois du travail applicables au Québec et en Ontario.
• Appuyer le déploiement des initiatives liées à la culture organisationnelle, à la santé et au mieux-être au travail.

Développement organisationnel

• Participer activement à la planification stratégique et à la croissance des deux organisations.
• Soutenir l’évolution des structures internes et des profils de postes.
• Contribuer à la mise en place d’outils RH numériques (BambooHR, SharePoint, etc.) et à l’optimisation des processus internes.

Administration RH

• Assurer le suivi des dossiers d’assurance collective, avantages sociaux et congés.
• Collaborer étroitement avec les équipes de paie (sans effectuer la paie elle-même).
• Produire divers rapports RH à la demande des directions.

Profil Recherché

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire, incluant une solide expérience en recrutement.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance approfondie des lois du travail du Québec et de l’Ontario.
• Fortes habiletés relationnelles, sens du jugement et capacité à travailler avec différents styles de gestion.
• Esprit stratégique, rigueur, discrétion et approche humaine du leadership.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein (40 h/semaine)
• Salaire compétitif selon expérience
• Assurances collectives, Programme d’aide aux employés, télémédecine, RVER
• Environnement stimulant, humain et collaboratif
• Occasions de contribuer activement à la croissance de deux organisations en plein essor

Envie de faire partie d’une équipe engagée dans le changement? Rejoignez-nous! Nous
avons hâte de vous rencontrer.

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@devcore.ca

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À propos de Devcore

Fort de 25 ans d’expérience, Devcore est un chef de file dans le développement, la
construction et la gestion d’actifs immobiliers totalisant près de 500 millions de dollars au Québec et en Ontario.

Ces dernières années, Devcore s’illustre également par son engagement envers des causes humanitaires, notamment dans les domaines de l’immigration et de la lutte contre l’itinérance.

Notre équipe de développement immobilier est composée de professionnels engagés,
créatifs et déterminés, qui jouent un rôle clé dans la réussite de chaque projet. Portée par l’innovation et les meilleures pratiques, elle contribue à créer des milieux de vie dynamiques et des collectivités vibrantes!

Mission

Offrir un milieu de vie dynamique qui élève la qualité de vie en intégrant harmonieusement des technologies de pointe, des produits durables, et des installations modernes, tout en
cultivant un puissant esprit communautaire.

Valeurs

Intégrité – Agir avec transparence, respect et responsabilité dans toutes nos décisions et actions. 

Innovation – Oser transformer nos façons de faire pour bâtir des solutions durables et créatives. 

Excellence – Qualité et rigueur – Respect des budgets et des délais. 

Collaboration – Travailler ensemble, direction comme employés, partenaires comme clients, pour créer une force collective. 

Engagement humain – Placer les gens au coeur de nos décisions, qu’il s’agisse de nos employés, de nos clients ou de nos communautés.